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導入企業：アイング株式会社 働く環境や従業員満足度（ES）の向上にも力を入れている同社にて、さらなる飛躍に向けて「はたLuck」を導入されました。「はたLuck」を活用することで、各部門を横断した連携を可能とした事例です。
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