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導入事例(業種:ビルマネジメント)

導入企業:アイング株式会社
働く環境や従業員満足度(ES)の向上にも力を入れている同社にて、さらなる飛躍に向けて「はたLuck」を導入されました。「はたLuck」を活用することで、各部門を横断した連携を可能とした事例です。

 

▼INDEX

  • はたLuck導入経緯
  • テスト導入で横連携の「変化」を実感
  • ミドル・シニア層のスタッフにも、わずか1ヵ月で浸透
  • 速報性、横連携による生産性がアップ

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