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導入事例(業種:外食・レストラン②)

導入企業:株式会社大戸屋
情報伝達の改善とスタッフの育成のため、店舗改革の一環として「はたLuck®︎」を全店に導入。本部・SV(スーパーバイザー)・店長の各視点から導入効果を伺いました。

▼INDEX

  • 飛び交う情報の一元化により情報伝達が改善。個ではなくチームで動く店舗へ
  • 店長の思いをシンプルに伝えられるツールの重要性
  • マニュアル教育の向上とコミュニケーションロスの防止を実現
  • “見える化”された店舗データを分析し、店舗の実行力向上