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導入事例（業種：パチンコ）

導入企業：株式会社宣翔物産
現場で働く「人」に注目し、店舗の運営能力を高めるために「はたLuck」を導入。本部からスタッフへの情報浸透を図るだけでなく、スタッフの意見を本部が吸い上げることで働きやすい職場を目指しています。「はたLuck」導入に込めた想いを推進役の皆さまに伺いました。

▼INDEX

  • 情報の浸透度を高めることで、店舗運営力を高める
  • 現場で働く「人」の対応力を磨き、お客様に選ばれる店舗へ
  • 双方向の情報発信によって、より働きやすい職場環境をつくる