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Introduction

"DXで伸びる会社"の新しい店舗経営のカタチ

〜コロナ時代の人材活用〜


新型コロナウイルスが世界的に流行してから、早くも1年程度が経過いたしました。
「コロナは"タイムマシン"の様なものだ」「今後10年で起こるはずだった変化が1年で起きてしまった」そんな声が、各方面からあがってきている様に、社会全体が半強制的に大きな変化を余儀なくされた1年でもあったかと思います。

小売業/サービス業においては、店舗での人員構成や、おうち時間の充実を図りたいというニーズへの対応、緊急事態宣言等の緊急時対応等、これまでの延長線上に解決策がない、新しい当たり前の構築が求められる状態なのではないでしょうか?

今回は、自らも経営者としてコロナ下で多くの意思決定を行いながら、小売業/サービス業の皆様がこの難局を乗り越える為の支援を行う、ツナグ・ソリューションズ 御子柴氏と、ナレッジ・マーチャントワークス 染谷の両名が、パネルディスカッション形式で、『これからの店舗経営で求められる人的資源とIT投資の捉え方』についてお話しをさせて頂きます。

どの様な考えが今後の店舗経営においては重要になってくるのか、経営者の目線でお伝えいたします。
今後の施策を検討する上での参考になる情報をお伝え出来ればと思います、是非奮ってご参加ください。
 

こんな方にお勧めです!
・人材活用による店舗経営の差別化に関心をお持ちの方
・今後の人材領域での重点施策をご検討の方
・店舗運営におけるDX施策をご検討の方
 

Speakers

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
代表取締役
染谷 剛史

1998年 リクルートグループ入社
中途・アルバイト・パート領域の求人広告営業に従事マーケットプロデュース部門に異動し、WEB系商品開発に従事する

2001年 株式会社デジットブレーン入社
副編集長、ホテルやハウスウェディングのコンサルティングに従事

2003年 株式会社リンクアンドモチベーション入社(東証1部上場)
大手小売・外食・ホテルといったサービス業の採用・組織変革コンサルティングに従事

2012年 執行役員就任
新規事業開発(グローバル事業立ち上げ、健康経営部門の立ち上げ)を経て、サービス業に特化した組織人事コンサルティングカンパニー長

2017年 ナレッジ・マーチャントワークス株式会社を設立
代表取締役に就任
チェーンストア経営の組織変革を目的にサービス産業に特化したリテールテック事業を推進

株式会社ツナグ・ソリューションズ
社長執行役員
御子柴 淳也

1998年 株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートジョブズ)入社
アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や営業推進を担当

2007年 株式会社ツナグ・ソリューションズ(現株式会社ツナググループ・ホールディングス)設立に創業メンバーとして参画
大手アパレルチェーンや大手流通チェーンの採用コンサルティングを実施

2014年 取締役に就任、経営戦略統括本部本部長を兼任

2019年4月 株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行、同時に事業会社として新設した株式会社ツナグ・ソリューションズの代表取締役社長に就任
アルバイト・パート採用コンサルティング&採用代行におけるプロフェッショナルとして、自らも第一線で企業様方への採用支援を行っている。採用企業担当者向けのセミナー実績等多数
 

Agenda

【テーマ】これからの店舗経営で求められる人的資源/IT投資の捉え方

  • 小売/サービス業の店舗経営における現状と課題
  • 課題を解決していく為に必要な考え方と取り組み
  • これからの店舗経営における展望

※ Agendaは状況により変更となる可能性がございます

開催概要

     

    開催日:2021年4月20日(火)
    開催時間:11:00~12:00
    参加費:無料
    視聴方法:Zoomでのオンライン配信

※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でのご視聴をお勧めいたします

お申し込みいただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたしますので、皆さまはご自宅などからもご視聴いただけます。
(競合となるサービスを提供されている企業様のご参加はお断りをさせて頂く場合がございます)

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